Consultoría

Vega for Change

Colaboramos con nuestros clientes en su desarrollo hacia el futuro, consolidando su presente, empoderando a sus personas.

Vega for change

Las personas son el elemento fundamental para garantizar el cambio en una organización. Contamos con un modelo propio basado en la co-creción y la transparencia que nos ha reportado éxito durante más de 15 años.

Garantizamos el éxito y la satisfacción de nuestros clientes trabajando en las áreas de estrategia y estructura organizativa; potenciando sus personas.

Existe una relación directa y proporcional entre el compromiso y la productividad. Por ello, nos implicamos y co-creamos con nuestros clientes hasta obtener los resultados planificados.

Generamos un lugar de trabajo creativo y participativo en el que los trabajadores se comprometen con los objetivos de su organización.

Team work

Impulsamos
el Team work

Cuando el equipo persigue unos objetivos en conjunto, la eficacia aumenta.

Visión

Impulsamos
Visión

Buscamos la esencia de la empresa para alcanzar los objetivos con la mayor seguridad.

consultoria

¿CUÁNDO SOMOS CLAVE EN TU NEGOCIO?

DESARROLLO
  • Fases de crecimiento empresarial que requiere una nueva estrategia y estructura.
  • Situación de relevo generacional. Profesionalizamos la empresa familiar con éxito.
  • Gestión de nuevas adquisiciones. Generamos unidad cultural y consolidamos sistemas de trabajo.
  • Alinear el trabajo de toda la organización con su estrategia.
TRANSFORMACIÓN
  • Fase de bajo crecimiento, búsqueda de eficiencia y eficacia.
  • Reorganización de la empresa hacia su estructura óptima.
  • Carencia de rumbo hacia los propósitos de la empresa. Reformulación y lanzamiento.
INNOVACIÓN GESTORA
  • Aumento de productividad del equipo directivo. Agilizamos su modelo de gestión.
  • Desarrollo de sistemas de comunicación interna eficaces y mejora de la transparencia en la empresa.
  • Desarrollo e implicación de las personas.
Nuestra herramienta de gestión del cambio
Consultoria

A

D

M

Métodos
de trabajo

Cada organización es distinta pues posee diferentes características, nació con un fin única, tiene objetivos diferentes y su entorno le condiciona. Un análisis previo es fundamental para definir la estrategia más oportuna.

Diseñamos herramientas específicas para monitorizar las diferentes acciones que se realizan; permitiéndonos ajustar la estrategia y avanzar con ella. Determinar los objetivos más oportunos maximiza la eficacia, la eficiencia y los resultados organizacionales.

Ordenamos los recursos para llevar la estrategia al trabajo diario, comprometiéndonos en la consecución de los objetivos planteados.

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